Mestre não é quem sempre ensina, mas quem de repente aprende. Uma pesquisa realizada com mais de 370 instrutores identificou os 12 problemas mais comuns na realização de uma aula,……

Mestre não é quem sempre ensina, mas quem de repente aprende. Uma pesquisa realizada com mais de 370 instrutores identificou os 12 problemas mais comuns na realização de uma aula,……
Meu papel hoje é mostrar caminhos que já tive – Beto Sicupira Investir no desenvolvimento das pessoas é premissa da agenda de qualquer líder, pois além de garantir uma evolução……
Corrigir fraquezas previne o fracasso. Focar em pontos fortes leva ao sucesso. É comum quando se constrói um plano de desenvolvimento profissional incluir apenas as ações que irão melhorar os……
Poder uma arte de relações e reações O dia a dia de todo líder é repleto de informações que podem alterar de forma dramática o seu desempenho, da sua equipe……
Inclusão gera significância e vivacidade A principal porta de entrada para um relacionamento interpessoal é a inclusão. Will Car Shultz, que foi professor de Harvard no seu livro Elemento Humano……
Quanto mais eu treino, mais sorte eu tenho! A pratica deliberada, segundo Anders Ericsson especialista em excelência humana, é a relação direta entre a prática intensa, o nível de desempenho……
Gostaria de dividir com vocês a reflexão sobre uma pergunta que me fazem com muita frequência: “Os líderes nascem prontos ou podemos desenvolver a Liderança?” Como educador, facilitador e, principalmente,……
Quem não busca felicidade no trabalho, não busca felicidade na vida. Pode mudar o ano, a turma, a faculdade, ou o curso… sempre que a aula aborda o assunto sobre……
“Cada um é cada qual”: a essência do ensino exemplar Na época da faculdade, as melhores aulas do curso normalmente eram ministradas por professores que tinham um conhecimento profundo do……
A preocupação com o outro começa a partir da consciência de si. A empatia envolve compreender uma pessoa a partir do quadro de referencia dela. O oposto de empatia é……