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Postado em:Liderar

Líder aqui estão os 12 problemas mais comuns para ensinar.

Mestre não é quem sempre ensina, mas quem de repente aprende. Uma pesquisa realizada com mais de 370 instrutores identificou os 12 problemas mais comuns na realização de uma aula,……

23 jun 201719 de setembro de 2017 1496 Views
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Postado em:Aprender

“Gente é pedra fundamental para tudo”​

Meu papel hoje é mostrar caminhos que já tive – Beto Sicupira Investir no desenvolvimento das pessoas é premissa da agenda de qualquer líder, pois além de garantir uma evolução……

23 jun 201719 de setembro de 2017 1438 Views
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Postado em:Aprender

Lembre-se: você foi contrato pelos seus pontos fortes!

Corrigir fraquezas previne o fracasso. Focar em pontos fortes leva ao sucesso. É comum quando se constrói um plano de desenvolvimento profissional incluir apenas as ações que irão melhorar os……

23 jun 201719 de setembro de 2017 1606 Views
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Postado em:Liderar

Líder use sem moderação: a lupa, a lente e a luneta.

Poder uma arte de relações e reações O dia a dia de todo líder é repleto de informações que podem alterar de forma dramática o seu desempenho, da sua equipe……

23 jun 201719 de setembro de 2017 1065 Views
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Postado em:Transformar

O oposto de amor não é ódio…

Inclusão gera significância e vivacidade A principal porta de entrada para um relacionamento interpessoal é a inclusão. Will Car Shultz, que foi professor de Harvard no seu livro Elemento Humano……

23 jun 201719 de setembro de 2017 1392 Views
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Postado em:Liderar

A importância da prática deliberada para um Líder.

Quanto mais eu treino, mais sorte eu tenho! A pratica deliberada, segundo Anders Ericsson especialista em excelência humana, é a relação direta entre a prática intensa, o nível de desempenho……

23 jun 201719 de setembro de 2017 897 Views
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Postado em:Liderar

A prática de pensar sobre a prática de liderar

Gostaria de dividir com vocês a reflexão sobre uma pergunta que me fazem com muita frequência: “Os líderes nascem prontos ou podemos desenvolver a Liderança?” Como educador, facilitador e, principalmente,……

03 mar 201722 de junho de 2017 1116 Views
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Postado em:Transformar

Por que ser feliz é estratégico para a sua carreira?

Quem não busca felicidade no trabalho, não busca felicidade na vida. Pode mudar o ano, a turma, a faculdade, ou o curso… sempre que a aula aborda o assunto sobre……

03 mar 201722 de junho de 2017 1710 Views
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Postado em:Ensinar

Ensine os outros como eles gostariam de ser ensinados.

“Cada um é cada qual”: a essência do ensino exemplar Na época da faculdade, as melhores aulas do curso normalmente eram ministradas por professores que tinham um conhecimento profundo do……

03 mar 201722 de junho de 2017 1105 Views
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Postado em:Aprender

Aprendizagem coletiva requer empatia.

A preocupação com o outro começa a partir da consciência de si. A empatia envolve compreender uma pessoa a partir do quadro de referencia dela. O oposto de empatia é……

03 mar 201722 de junho de 2017 885 Views
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Sobre o Autor

Paulo Vieira de Campos

Paulo Vieira de Campos, um paulistano que vive em Curitiba com a família e trabalha em São Paulo, no Rio de Janeiro ou qualquer sala de aula pelo País durante a semana. Ele atua na área de Recursos Humanos há 26 anos, com programas corporativos em Liderança, Gestão de Pessoas e Autoconhecimento. Desde 1996 é professor em cursos de Pós-graduação e Educação Executiva de instituições como Insper, ESPM, Sustentare e Escola Conquer. Sua formação abrangente inclui Comunicação, Educação Física e Administração. É Mestre em Psicologia da Educação. Se você busca transformação, aceleração na carreira e/ ou tem uma meta importante... faça da leitura desses artigos ou dos videos que você aqui pode assistir uma experiência que pode ser o insight que sua trajetória profissional precisa para conquistar novos desafios!
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