Se você não gosta das noticias, saia e produza alguma você mesmo. Se você quer estar numa posição de liderança é preciso que esteja preparado para o poder. A prática……

Um ignorante pode ensinar a outro ignorante o que ele próprio não sabe! A principal responsabilidade de um líder é desenvolver pessoas. Essa tarefa diária e fundamental para a perpetuação……

Sua visão depende do seu ponto de vista Usar o poder de forma eficaz se torna cada vez mais importante. Para exercer o poder com eficiência, o primeiro passo é……

Não importa se o líder for incumbido de executar um programa de mudança iniciado pela alta administração ou de criar um programa de mudança na própria unidade ou equipe, líderes……

Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória. Sempre que falamos de um Líder estamos supondo que há um grupo……

Não aceite todos os comandos, mas escolha suas batalhas! Um líder diariamente é obrigado a fazer escolhas. Sua capacidade de decisão é colocada em xeque a todo o momento. Sua……

A ineficácia gerencial é extremante cara. Pesquisas realizadas no início do século 21 por especialistas em gestão como Charan (2005), Lombardo e Eichinger (2005), Finkelstein (2004) e Fernandez-Araoz (2001) apontam……

Essa semana trabalhei com um grupo de CEO e lembrei de 4 reflexões do Jim Collins, um dos mais respeitados pensadores da atualidade sobre o assunto Management e professor da Universidade de……

Não há nada que está bom que não possa ser melhorado. Essa pergunta é importante e frequente nas relações profissionais: Como você se relaciona com o seu líder? A não……

Conheça os cinco princípios básicos sobre feedback Qual a sua frequência em receber e dar feedback para os seus liderados? Com essa pergunta que costumo começar a conversa de coaching……