O que temos que aprender a fazer, aprendemos fazendo.
Recebo muitas perguntas de alunos que na busca do desenvolvimento profissional gostariam de saber a trilha certa para ter sucesso como líder. Não existe receita, como também acredito que uma pessoa não nasce líder ou vira líder! A competência liderança é desenvolvida por meio da pratica. Para um adulto, aprender demanda intenção, tempo, esforço e disciplina.
Gosto sim, de comentar o que para mim funcionou e ainda, é significativo no meu dia a dia para o meu desenvolvimento pessoal. Aí vão as minhas experiências:
Invista no autoconhecimento: saiba como você aprende, peça feedbacks com frequência, tenha noção do impacto que você gera nas pessoas no seu dia a dia e principalmente, aprimore os seus pontos fortes.
Pratique, pratique e pratique: o aprendizado começa quando o curso termina! Leve para o seu dia a dia os seus aprendizados, tenha uma referência ou um modelo no que você quer aprender. A prática deliberada é essencial.
Cultive os relacionamentos: o seu sucesso profissional depende do que você sabe X quem você conhece! Não adianta nada ser um especialista em algo se pouca gente sabe o quanto você sabe.
Saia da sua área de conforto: desenvolver-se é sair do invólucro, é arriscar-se no desconhecido. Qual foi a ultima vez que você fez algo pela primeira vez?
Não se leve muito a sério: permita-se rir de si mesmo. Não há erro; só experiência. Errar faz parte do processo de aprendizado, só procure errar sempre de forma diferente!.
E aqui vai uma Dicaduka: A maneira como você se sente em relação ao que você faz é tão importante quanto aquilo que você faz. Escolha uma carreira que te inspire, que desafie e acima de tudo, que te faça feliz!
Mochila nas costas e até a próxima trilha!