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Postado em:Transformar

Adote regularmente uma pose de poder

Faça a pose de poder do Super Homem ou Mulher Maravilha Faz um tempo que assistindo, com alguns amigos a uma partida do futebol espanhol, houve uma falta perto da……

03 mar 201722 de junho de 2017 853 Views
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Postado em:Aprender

Será que você já atingiu seu ponto máximo de desempenho?

Tenho conversados com alguns alunos e clientes sobre um tipo de comportamento típico nos atuais líderes: a ansiedade de desempenho. Todo mundo se sente incapaz em muitas áreas de nossa……

03 mar 201722 de junho de 2017 341 Views
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Postado em:Transformar

Gamification – por que somos motivados por mecânicas de jogos

Alguns dos mais recentes produtos web lançados no mercado, sejam aplicativos ou serviços on-line, têm uma estratégia em comum: gamification – que se trata da inclusão de mecânicas de jogos……

03 mar 201722 de junho de 2017 446 Views
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Postado em:Liderar

As pessoas abrem mão do seu poder por não tentar.

Se você não gosta das noticias, saia e produza alguma você mesmo. Se você quer estar numa posição de liderança é preciso que esteja preparado para o poder. A prática……

03 mar 201722 de junho de 2017 320 Views
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Postado em:Aprender

As 10 Regras para perder a influência

Todos esperam receber algo em troca Se você é líder ou liderado já deve saber que a influência é uma das principais competências para ser bem-sucedido no ambiente profissional. O……

03 mar 201722 de junho de 2017 436 Views
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Postado em:Transformar

Precisamos saber que estamos no controle.

A condução da carreira nesse mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo me remete a comparação da trilha da carreira profissional com a de um viajante em um……

03 mar 201722 de junho de 2017 384 Views
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Postado em:Aprender

Faça um Campeonato de Erros!

A experiência é o nome que damos aos nossos erros. Quando falamos sobre as formas que o adulto aprende sabemos que boa parte do aprendizado acontece na pratica 70%, com……

03 mar 201723 de junho de 2017 439 Views
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Postado em:Aprender

A consciência é a base para um bom plano desenvolvimento

Em épocas de poucos recursos para o desenvolvimento dos líderes, tenho percebido e identificado um aumento de programas de coaching com o objetivo de trabalhar com os líderes de maior……

03 mar 201723 de junho de 2017 351 Views
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Postado em:Liderar

A genialidade da ignorância.

Um ignorante pode ensinar a outro ignorante o que ele próprio não sabe! A principal responsabilidade de um líder é desenvolver pessoas. Essa tarefa diária e fundamental para a perpetuação……

03 mar 201723 de junho de 2017 268 Views
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Postado em:Liderar

O exercício da prática do poder

Sua visão depende do seu ponto de vista Usar o poder de forma eficaz se torna cada vez mais importante. Para exercer o poder com eficiência, o primeiro passo é……

03 mar 201723 de junho de 2017 285 Views
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Sobre o Autor

Paulo Vieira de Campos

Paulo Vieira de Campos, um paulistano que vive em Curitiba com a família e trabalha em São Paulo, no Rio de Janeiro ou qualquer sala de aula pelo País durante a semana. Ele atua na área de Recursos Humanos há 26 anos, com programas corporativos em Liderança, Gestão de Pessoas e Autoconhecimento. Desde 1996 é professor em cursos de Pós-graduação e Educação Executiva de instituições como Insper, ESPM, Sustentare e Escola Conquer. Sua formação abrangente inclui Comunicação, Educação Física e Administração. É Mestre em Psicologia da Educação. Se você busca transformação, aceleração na carreira e/ ou tem uma meta importante... faça da leitura desses artigos ou dos videos que você aqui pode assistir uma experiência que pode ser o insight que sua trajetória profissional precisa para conquistar novos desafios!
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