Ao receber feedback troque o “isso está errado” por “explique melhor”. Nada mais afeta a cultura de aprendizado de uma organização do que a forma como seus executivos recebem feedback…….

Ao receber feedback troque o “isso está errado” por “explique melhor”. Nada mais afeta a cultura de aprendizado de uma organização do que a forma como seus executivos recebem feedback…….
Não importa se o líder for incumbido de executar um programa de mudança iniciado pela alta administração ou de criar um programa de mudança na própria unidade ou equipe, líderes……
Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória. Sempre que falamos de um Líder estamos supondo que há um grupo……
Espere o inesperado! Havia um sacristão que trabalhava em uma igreja de Londres, na Inglaterra. Quando o novo abade assumiu, resolveu mandá-lo embora porque era analfabeto e o abade não……
É possível acelerar a maturidade? Um fator essencial que impacta no desempenho dos profissionais é a maturidade. Acredito que já tenha ouvido essa frase: “Somos contratados pelas competências técnicas e……
Procure pensar e saborear no que está dando certo! Nós pensamos demais nas coisas que dão errado e não o suficiente nas coisas que dão certo em nossas vidas. Motivado……
Não aceite todos os comandos, mas escolha suas batalhas! Um líder diariamente é obrigado a fazer escolhas. Sua capacidade de decisão é colocada em xeque a todo o momento. Sua……
A ineficácia gerencial é extremante cara. Pesquisas realizadas no início do século 21 por especialistas em gestão como Charan (2005), Lombardo e Eichinger (2005), Finkelstein (2004) e Fernandez-Araoz (2001) apontam……
Os gigantes não são o que julgamos serem O ano já começa com perspectivas difíceis, diz a maioria. E com esta sentença que tende ao pessimismo, vale a pena perguntar:……
Escolha o seu próprio caminho, qualquer que seja a circunstância. Em 2016, mais do que em qualquer outro ano recente, você terá pouco poder para escolher o que irá acontecer,……